HR-Manager (m/w/d)

DEIN AUFGABENBEREICH

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Laufende Personalentwicklung mit Planung von Schulungsmaßnahmen
• Personaladministration, -reporting und Schnittstelle zur Lohnverrechnung
• Mitwirkung bei der jährlichen Budgeterstellung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
• Mehrjährige HR-Berufserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in Lohnverrechnung
• Gutes Englisch und MS-Office-Kenntnisse
• Selbstbewusst, strukturiert mit guter Menschenkenntnis
• Diskret, lösungsorientiert, eigenverantwortlich
• Zuverlässiger Teamplayer mit Hands-on Mentalität

UNSER ANGEBOT

• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsförderung
• Werksverkehr oder bezahlte Busfahrkarte
• Gesundheitsangebote (Physiotherapie, Risikovorsorge, täglich frisches Obst)
• Cateringservice (wöchentlicher Menüplan für kulinarische Vielfalt)
• Innovatives Unternehmen
• Selbstständiges Arbeiten
• Familiäre Atmosphäre

Document : hr-manager.pdf