Vergütung und Zusatzleistungen

Die von Mersen gebotenen Vergütungen werden regelmäßig mit den Praktiken am Markt abgeglichen. So stellen wir sicher, dass wir so attraktiv und wettbewerbsfähig wie möglich bleiben.

Unsere Vergütungspakete umfassen die finanzielle Vergütung und die betriebliche Vorsorge."

  • Die finanzielle Vergütung enthält eine attraktive variable Komponente, die sich nach den individuell und gemeinsam erzielten Ergebnissen richtet.
  • Die betriebliche Vorsorge setzt sich aus verschiedenen Sozialleistungen zusammen, die darauf ausgerichtet sind, die Mitarbeiter gegen die Unwägbarkeiten des Lebens zu versichern.

Viele Mersen-Mitarbeiter erhalten auch zusätzliche Rentenpläne zur Aufstockung ihres gesetzlichen Rentenanspruchs.