Ihre Karriere

Your carreer

 

Eine positive Arbeitsumgebung zählt bei Mersen zu den Prioritäten.

TDies beginnt am ersten Tag in der Gruppe. Von Beginn an und während der gesamten Einarbeitungszeit machen wir unsere neuen Mitarbeiter mit unserer Gruppenkultur vertraut. So stellen wir sicher, dass ihnen die Orientierung im Unternehmen schnell leichtfällt.

Die Weiterentwicklung der Fähigkeiten wird mithilfe von klaren Prozessen und Verfahren gewährleistet, die von Karrieregesprächen und Zwischenfeedbacks über ein Karrieregremium, Coachingprogramme bis hin zu unserer digitalen Trainingsplattform Mersen Academy reichen.

Know-how ist für Mersen und die Gruppe eine wichtige Wertschöpfungsquelle, die über einen Prozess der kontinuierlichen Weiterbildung gesichert wird.