Nachricht des Vorstandsvorsitzenden

Wir unterstützen weltweit den technologischen Fortschritt

„Bei der Technologie kommt es nicht nur auf das Erfahrungsniveau an, sondern auch darauf, ob die richtige Technologie für die richtige Aufgabe eingesetzt wird und wie sich dies auf die Performance auswirkt. Das Unternehmen Mersen genießt heute weltweites Ansehen für sein Know-how und seinen Ansatz in den Bereichen elektrische Energie und Hochleistungswerkstoffe (Advanced Materials). Wir sind stets bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, mit denen die Performance der Produkte und Services der Industrieunternehmen auf der ganzen Welt gesteigert werden kann.

Um dies zu erreichen, haben wir uns das Ziel gesetzt, die bestmöglichen Lösungen oder Prozesse zu liefern. Dabei orientieren wir uns an den optimal geeigneten Produkten und Services. In unser permanentes Streben nach Exzellenz lassen wir tagtäglich unsere technologische Expertise, kontinuierliche Innovationsfähigkeit und unsere engen Kundenbeziehungen einfließen.

Als Partner für die Performancesteigerung Ihrer betrieblichen Produktion spielen wir bei Ihren Technologien eine zentrale Rolle.“ 

 Luc Themelin, Vorstandsvorsitzender

 Das Performancemodell der Gruppe basiert auf:

 

  • Wachstum

Unsere Erfahrung bietet uns neue zukünftige Wachstumsmöglichkeiten.

Ganz gleich, ob Solarenergie, Windenergie, Elektronik oder Elektrofahrzeuge – unser Ziel ist die Entwicklung dieser Märkte durch effiziente Verkäufe, wirksame Innovationen und Akquisitionen.

 

  • Synergien

Die 2016 von Mersen eingeführte neue Organisationsstruktur versetzt die Gruppe in die Lage, schnell diejenigen Ressourcen identifizieren zu können, die für die Verbesserung intelligenter Synergien innerhalb und zwischen Geschäftssegmenten geteilt werden können.

Durch die Priorisierung von Technologie und Innovation auf Gruppenebene können wir unsere R&D-Leistung steigern und in vertrieblichen Erfolg umwandeln.

 

  • Exzellenz

In einer ständig im Wandel befindlichen Welt Exzellenz erreichen zu können, ist ohne Anpassung nicht möglich. Wir müssen in allen unseren Geschäftsfeldern nach Exzellenz streben und uns einen Vorsprung vor den Wettbewerbern erarbeiten.

Unsere Mitarbeiter sind die Wegbereiter unseres Erfolgs, weswegen die laufende Mitarbeiterweiterentwicklung für uns höchste Priorität hat.